Leda chefer och ledningsgrupper
- 2 dagar
- 16900 SEK exkl. moms
- Stockholm, Göteborg, Malmö
- Öppen kurs
Bakgrund
Konsten att leda genom andra
Att inneha en högre chefsposition i en organisation medför utmaningar som skiljer sig från rollen som förstalinjens chef. Ett strategiskt fokus blir allt viktigare, och färdigheter som prioritering, framförhållning, beslutsfattande och återkoppling blir centrala. Tydlighet och struktur i analys och uppföljning är också avgörande.
Vår utbildning i att leda chefer och ledningsgrupper är utformad kring ett praktiskt case, med fokus på arbete i ledningsgrupper samt övergripande styrning och ledning av verksamhet. Kursdagarna innehåller en blandning av teori och praktiska exempel, kompletterat med diskussioner, övningar och erfarenhetsutbyte.
Ur innehållet
Ur innehållet:
- Övergripande ledningsarbete och dess utmaningar
- Att integrera strategi, vision och mål i det dagliga arbetet
- Vikten av målstyrning och regelbundna uppföljningar
- Att leda och motivera med hjälp av nyckeltal
- Att fastställa och använda effektiva KPI:er
- Hur värderingar och kultur kan vägleda målstyrningen
- Betydelsen av prioritering, planering och framförhållning
- Ledningsgruppen som en central plattform för styrning och ledning
- Att utnyttja ledningsgruppens styrkor för effektiv samverkan
- Fokus och struktur för effektiva ledningsgruppsmöten
- Utveckla kompetenser inom ledarskapet
- Beslutsfattande för både kortsiktiga och långsiktiga mål
- Vikten av att delegera uppgifter
- Indirekt ledarskap – att leda andra chefer och ledare
- Att driva förändring genom indirekt ledarskap
- Tillämpning av OBM (Organizational Behavior Management) i indirekt ledarskap
