Sverige är känt för sina starka säljstrategier och långsiktiga planer, men tyvärr har försäljning ofta låg status i svenska företag. För att nå global framgång måste försäljning bli en integrerad del av hela verksamheten, där varje avdelning fokuserar på kundens nytta. Det krävs mod och ledarskap för att förändra denna kultur och bryta ner barriärerna mellan sälj, marknad och produktion. Framtidens framgångsrika företag ser försäljning som hjärtat i verksamheten, inte bara en separat funktion.

Som ledare inom HR eller annan typ av ledarskap är din förmåga att hantera feedback ett av de mest kraftfulla verktygen för att forma ett team och driva utveckling. Att skapa en miljö där konstruktiv kritik inte bara accepteras, utan uppskattas, kan revolutionera arbetsplatsens dynamik.

Men hur ger man egentligen feedback som både inspirerar och utvecklar, utan att skapa osäkerhet eller defensivitet?

Världen förändras snabbare än någonsin, och med den förändras även B2B-försäljningen. Men en sak är konstant: förmågan att navigera denna komplexa och digitaliserade marknad är avgörande för företagets överlevnad. De som behärskar spelet har inte bara förstått grundläggande säljstrategier – de har gjort försäljning till en kraftfull tillväxtmotor. Är du redo att höja ribban och verkligen göra skillnad?

Att kliva in i sin första chefsroll kan vara både spännande och utmanande. Vad kan du då göra för att lyckas som ledare? Det viktigaste av allt är att komma ihåg att du inte behöver kunna allt bara för att du blivit chef. Var ödmjuk inför din nya roll, det bästa du kan göra är att vara nyfiken, ställa frågor och lyssna.